考研留学回国就业的情况具有多面性，以下是一些相关的分析：
优势方面
学历认可度高 ：国外研究生学历在国内受到广泛认可，许多国内知名企业和机构重视留学生的学历背景，认为其具有较高的学术水平和国际视野，能为企业带来新的理念和思路，在求职时往往能够获得更多的就业机会 。
跨文化交流能力强 ：在海外学习生活中，留学生不仅能够接触到先进的学术理念和技术，还能提升跨文化交流能力。这种能力在当前全球化的背景下尤为重要，对于跨国企业和国际组织来说，具备良好跨文化交流能力的员工更受青睐 。
专业优势明显 ：在一些前沿领域和热门专业，如计算机科学、人工智能、金融工程、数据分析等，国外的教育资源和研究水平可能更具优势。这些专业的海归人才在回国就业市场上具有较高的竞争力，容易找到高薪工作 。
政策支持力度大 ：国家支持海外留学生回国发展，并出台了一系列福利政策，如提供创业基金、就业福利、落户放宽、租房住房补贴、子女入学、生活补贴等。这些政策为留学生回国就业提供了更多的选择和保障 。
劣势方面
就业竞争激烈 ：随着越来越多的海外留学生选择回国，高校毕业人数逐年增加，导致人才市场供大于求，即便是具备海外学历和经验的留学生，在求职过程中也可能面临一定的挑战。一些留学生可能会在短时间内找不到对口的工作，需要调整心态和策略 。
部分留学生专业水平不过硬 ：部分学生为了获取一个海外学历，不惜选择一些并不受国内认可的国外院校，这些学校的教学质量和学历含金量自然无法与顶尖高校相提并论。此外，有的留学生在海外学习期间没有系统学习专业知识，专业技能也不扎实，导致在求职时难以获得企业认可 。
对国内就业市场不熟悉 ：留学生长期在国外学习生活，可能对国内的就业市场、行业动态、企业文化等了解不够深入，在求职过程中可能会出现信息不对称的情况，导致错过一些机会。同时，他们可能需要花费一定的时间来适应国内的工作节奏和文化氛围 。
职业规划不明确 ：许多留学生在回国后，并没有明确的职业规划，往往是在父母的催促下才开始规划自己的职业生涯，这导致他们在求职时难以找到适合自己的岗位，降低了竞争力 。