你可能有一些混淆，通常是先留学然后再进入央企工作，或者进入央企工作后再争取公派留学等深造机会。以下分别从这两个角度为你分析：
先留学再进央企
- 留学准备
- 选择留学国家和专业：根据自己的兴趣、职业规划以及央企的人才需求，选择合适的留学国家和专业。例如，工科类专业在国家电网、中国建筑等央企中需求较大，可选择去美国、英国、德国等教育资源丰富的国家攻读相关专业。
- 准备语言考试：如雅思、托福等，不同国家和学校对语言成绩要求不同，应提前了解并制定学习计划，争取取得优异成绩。
- 准备申请材料：包括成绩单、推荐信、个人陈述、简历等，确保材料真实、完整、有竞争力。
- 留学深造：在留学期间，努力学习专业知识，积极参加实践活动、科研项目等，提升自己的专业能力和综合素质，同时了解国外相关行业的先进技术和管理经验。
- 回国求职央企
- 关注招聘信息：关注央企的官方网站、招聘公众号、校园招聘等渠道，了解招聘需求和岗位信息。许多央企会在秋招和春招时大量招聘应届毕业生。
- 准备求职材料：将留学期间的成果进行整理，包括学历学位证书、成绩单、获奖证书、实践经历证明等，制作成简洁明了、有针对性的简历和求职信。
- 参加招聘流程：按照央企的招聘流程，如网申、笔试、面试等，认真准备并积极参与。在面试中，突出自己的留学经历、专业技能、跨文化交流能力等优势，展现与岗位的匹配度。
进央企后争取留学机会
- 进入央企
- 关注招聘信息：央企会在高校进行校园招聘，关注其招聘信息，包括招聘专业、岗位要求、招聘流程等。部分央企对学历有一定要求，如国家电网部分岗位要求硕士研究生及以上学历，但也有很多岗位招收二本学历的学生，例如山东省港口集团有限公司会招聘 2025 年应届大学本科及以上学历毕业生。
- 投递简历和面试：根据央企的招聘要求，准备好个人简历、成绩单、证书等材料，进行网上投递或参加现场招聘会。通过简历筛选后，参加面试，展示自己的专业知识、综合素质和对央企工作的热情与向往。
- 争取公派留学或深造机会
- 了解企业政策：进入央企后，了解企业内部的人才培养政策和留学深造机会。一些央企会与国内外高校合作，为员工提供在职研究生培养、公派留学等机会。例如，许继集团有限公司有学历继续教育培训等成长途径。
- 工作表现突出：在工作中努力表现，取得优异的工作成绩，展现出自己的专业能力和潜力，获得领导和同事的认可。这是争取到留学机会的重要基础。
- 主动申请和沟通：关注企业发布的留学信息，根据自身情况和职业发展规划，主动向领导和相关部门申请留学机会，并说明自己的优势和留学后的职业规划，争取得到支持。
无论是先留学还是先进央企，都需要不断提升自己的专业能力、综合素质和语言能力等，以增加自己的竞争力。