2025 年企业背调留学情况时，通常会采取以下一些常见的做法：
核实学历学位
- 学校官网验证：通过留学所在学校的官方网站，查询学历学位证书的相关信息，确认其真实性和有效性。一般学校会有专门的学历验证系统或提供相关的查询渠道。
- 第三方认证机构：委托专业的学历认证机构进行核实，如中国教育部留学服务中心。这些机构具有权威性和专业性，能够对国外学历学位进行全面、准确的认证。企业可能会要求候选人提供学历认证报告，以确保其留学学历得到官方认可。
- 直接联系学校：企业的背调人员可能会直接与留学学校的教务处、注册办公室或相关部门取得联系，核实候选人的入学时间、毕业时间、专业、学位等信息。在联系学校时，会提供候选人的具体信息，以便学校进行准确的查询和反馈。
调查学习经历
- 成绩单审核：要求候选人提供留学期间的成绩单，以了解其在学校的学习表现和成绩情况。成绩单可以反映候选人的专业知识掌握程度、学习态度和学术能力。企业可能会对成绩单的真实性进行核实，例如通过与学校教务处或成绩单出具部门联系，确认成绩单的真伪和内容的准确性。
- 导师或教授访谈：尝试与候选人留学期间的导师或教授进行沟通，了解候选人在学术研究、课堂表现、团队合作等方面的情况。导师或教授能够提供关于候选人专业能力和综合素质的详细评价，对企业评估候选人的能力和潜力具有重要参考价值。不过，这种方式可能相对较难实施，因为涉及到与国外学校的教师联系，可能存在语言、时间和沟通成本等问题。
- 同学或校友调查：通过联系候选人的同学或校友，了解其在留学期间的社交能力、人际关系、个人品质等方面的情况。同学或校友能够从不同角度提供关于候选人的信息，有助于企业更全面地了解候选人的综合素养。可以通过校友网络、社交媒体群组或其他渠道找到相关的同学或校友进行调查。
确认背景信息
- 签证和出入境记录：核实候选人的留学签证类型、有效期以及出入境记录，确保其留学经历的合法性和真实性。可以通过相关的出入境管理部门或签证申请机构进行查询。有些企业可能会要求候选人提供签证复印件或相关的出入境记录证明。
- 留学中介或机构核实：如果候选人是通过留学中介机构办理留学手续的，企业可能会与中介机构取得联系，了解候选人的申请过程、背景情况以及中介机构对候选人的评价。留学中介机构在候选人的留学申请过程中扮演着重要的角色，他们对候选人的情况有一定的了解，能够提供一些有用的信息。
- 社交媒体和网络信息搜索：利用社交媒体平台和互联网搜索引擎，查找候选人在留学期间的相关信息和动态。例如，通过查看候选人的社交媒体账号（如 Facebook、Instagram、LinkedIn 等），了解其在留学期间的生活状态、参加的活动、社交圈子等信息。这些信息可以作为辅助证据，进一步验证候选人的留学经历和个人情况。
在进行留学背调时，企业会遵循相关法律法规，确保背调过程合法合规，同时保护候选人的隐私。候选人也应该积极配合企业的背调工作，提供真实、准确的信息和相关证明材料。