从政策导向、社会环境和国际形势综合来看，2025 年国内对留学生的支持力度持续加强，并未出现系统性 “针对” 现象。以下是具体分析：
一、政策层面：国家战略支持留学事业
- 公派留学项目扩容
2025 年国家建设高水平大学公派研究生项目继续实施，重点支持学生赴教育科技发达国家的一流院校深造，资助范围涵盖往返旅费和奖学金。例如，攻读博士学位的留学生可获得最长 48 个月的资助，联合培养博士研究生资助期限为 6-24 个月。这一政策延续了中国 “选拔一流学生、培养国际竞争力人才” 的战略，未设置地域或国籍限制。
- 留学回国服务体系完善
中央十部门联合发布的《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》明确，将留学回国人员纳入国家统一就业政策体系，享受高校毕业生同等招聘条件，支持创业并提供税收优惠、创业担保贷款等。例如，留学人员可用专利、科研成果创办企业，符合条件者可获一次性创业补贴。这些政策表明国内对留学人才的重视，而非排斥。
- 国际组织实习支持
国家留学基金委设立国际组织实习项目，资助学生赴联合国、世界银行等机构实习，资助标准为 1800 欧元 / 月或 2400 美元 / 月，并提供艰苦地区补贴。这一项目旨在培养国际事务人才，进一步强化中国在全球治理中的参与度。
二、社会环境：舆论友好，就业市场开放
- 社会认知提升
国内对留学生的刻板印象逐渐淡化，更注重个人能力而非留学背景。例如，教育部强调 “规范国（境）外学历学位认证”，要求认证结果与国内学历等效，避免 “唯文凭论”。同时，媒体报道中 “海归” 形象从 “精英” 转向 “多元化人才”，反映社会对留学经历的理性看待。
- 就业市场机遇与挑战并存
- 政策支持：留学回国人员可享受就业见习、创业扶持等政策，政府举办专项招聘会并搭建 “国家留学人才就业服务平台”。
- 竞争加剧：随着留学人数增加，部分行业（如金融、互联网）竞争激烈，但具备国际视野、跨文化能力的留学生仍受青睐。例如，跨国企业更倾向招聘有海外实习经历的学生参与海外业务拓展。
- 隐性壁垒：个别企业可能存在 “本土优先” 倾向，但这属于市场行为，并非政策歧视。整体来看，留学生与国内毕业生在就业市场上处于公平竞争状态。
- 文化适应与生活挑战
留学生在国内可能面临语言习惯、饮食差异等问题，但这些属于普遍适应困难，非针对性排斥。例如，高校普遍设立国际学生服务中心，提供语言辅导、文化交流活动等支持。
三、国际形势：外部限制倒逼国内政策优化
- 美国等国的留学限制
美国部分政客以 “国家安全” 为由限制中国留学生，如要求高校提供中国学生信息、收紧 STEM 专业签证。此类行为引发中国外交部驳斥，强调教育合作不应政治化。国内则通过加强公派项目、吸引留学人才回国等方式对冲外部风险。
- 国内教育竞争力提升
中国高校国际排名持续上升，2025 年 QS 排名中，北京大学、清华大学进入前 20，复旦大学、上海交通大学等 17 所内地高校进入前 500。国内科研投入增加（2024 年研发经费达 3.6 万亿元，同比增长 8.3%），为留学生提供了优质的学术环境。
- 地方政策创新
部分城市推出留学生就业创业扶持措施，如釜山市设立专项基金帮助外国留学生就业。国内虽无类似政策，但 “留创园”“离岸创新创业基地” 等平台为留学生提供了实践机会。
四、风险与应对建议
- 需警惕的潜在问题
- 国际局势波动：中美关系紧张可能影响学术交流，建议关注政策动态，提前规划留学路径。
- 学历认证风险：部分 “水硕”“水博” 项目可能影响就业，需通过教育部认证渠道选择正规院校。
- 文化冲突：个别案例中可能存在误解或偏见，建议积极融入校园社区，利用学校资源解决问题。
- 留学生的应对策略
- 选择优势领域：优先申请国家支持的公派项目或与国内产业需求匹配的专业（如人工智能、新能源）。
- 积累实践经验：参与国际组织实习、国内企业实训，提升就业竞争力。
- 关注政策红利：利用 “春晖计划”“赤子计划” 等平台，拓展回国发展机会。
结论：国内留学环境整体友好，政策支持明确
2025 年国内对留学生的态度以开放包容为主，政策层面持续加大支持力度，社会舆论趋于理性，就业市场提供公平竞争环境。尽管国际形势存在不确定性，但国内通过优化服务、提升教育质量等措施，为留学生创造了良好的发展空间。留学生应充分利用政策红利，提升自身能力，积极应对挑战。