2025 年段老师出国留学期间的工资情况，需根据其留学性质、所在单位政策及国家相关规定综合判断。以下是具体分析：
一、公派留学：国家提供工资及补贴
若段老师通过国家公派项目（如孔子学院教师、国际中文教师奖学金等）出国，其工资及待遇由国家统一规定，具体包括：
- 国外工资：根据国内职称发放，教授级每月 2100 美元，副教授 1900 美元，讲师 1700 美元，助教 1500 美元。
- 艰苦地区津贴：根据任教国的艰苦程度，最高可达每月 1500 美元。
- 交通补贴：非艰苦地区每月 400 美元，艰苦地区 600 美元。
- 安置费与补贴：一次性安置费 3000 美元，配偶随任可获每月 500 美元补贴。
- 原单位待遇：部分高校（如南京工业大学）规定，公派教师在批准期内全额发放考核奖励，不设基本工作量要求。
案例参考：上海大学 2025 年招聘公派教师时明确，待遇按《国家公派出国教师生活待遇管理规定》执行，包括国外工资、津贴及安置费。
二、自费留学：停薪留职为主，特殊情况可保留工资
若段老师自费出国留学，通常有以下两种情况：
- 停薪留职：根据国务院暂行规定，在职职工自费留学一般需停薪留职，自出境次月起停发工资。
- 自费公派：若通过国家留学基金委（CSC）项目（如青年骨干教师出国研修项目），且工龄满两年，原单位可能继续发放工资。例如，青骨项目由国家与学校按 1:1 配套资助，学校可承担部分费用。
注意事项：
- 自费留学期间，教师需自行承担学费、生活费等，国家不提供资助。
- 若原单位有特殊政策（如保留基本工资），需以双方签订的合同为准。
三、其他资助项目：工资与资助并存
- CSC 合作项目：如与澳大利亚国立大学、国际玉米小麦改良中心的合作项目，为攻读博士或联合培养的教师提供奖学金，但主要覆盖生活费和旅费，原单位工资需与学校协商。
- 高校自主项目：部分高校（如中央财经大学）通过国际中文教师奖学金资助教师研修，提供学费、住宿费及生活费，但不涉及原单位工资。
四、关键影响因素
- 留学性质：公派项目（如孔子学院教师）保障工资及补贴，自费项目通常停薪。
- 单位政策：高校可能对公派教师保留绩效奖励，或对自费教师提供特殊支持。
- 合同条款：教师与学校签订的《出国任教协议书》或《国家公派出国留学协议书》中可能明确工资待遇。
- 资助类型：CSC 项目、地方政府项目或国际合作项目可能提供额外资助，但需结合原单位政策。
五、建议与操作流程
- 明确留学类型：
- 公派：联系学校国际交流处，确认国家资助标准及原单位待遇。
- 自费：与人事部门沟通停薪留职或保留工资的可能性。
- 查阅政策文件：
- 国家公派教师：参考《国家公派出国教师生活待遇管理规定》。
- 自费留学：依据《国务院关于自费出国留学的暂行规定》。
- 签订协议：
- 公派：与学校签署《出国任教协议书》，明确工资、津贴及服务期要求。
- 自费：协商停薪留职协议，或争取学校配套资助。
六、典型案例与数据参考
| 留学类型 | 工资情况 | 补贴与资助 | 原单位待遇 |
|---|---|---|---|
| 国家公派教师 | 国外工资 2100-1500 美元 / 月 | 艰苦地区津贴最高 1500 美元 / 月 | 部分高校保留考核奖励 |
| 青骨项目教师 | CSC 奖学金（约 1.5 万元 / 月） | 学校配套资助 | 可能保留基本工资 |
| 自费留学教师 | 停薪留职 | 无 | 需自行承担费用 |
总结
段老师 2025 年出国留学期间的工资待遇，取决于其留学性质和单位政策：
- 公派留学：国家提供国外工资及补贴，原单位可能保留部分待遇。
- 自费留学：通常停薪留职，但若通过 CSC 项目或学校特殊政策，可能获得资助或保留工资。
- 其他项目：如国际合作项目，需结合资助类型与原单位协商。
建议段老师直接咨询所在学校的国际交流处或人事部门，以获取针对其个人情况的具体政策解读。