根据 2025 年日本现行签证政策，留学生家长无法以「陪读」名义长期陪同子女在日居留，但可通过以下合法途径实现短期探望或长期居留：
一、短期探望：探亲签证（短期滞在签证）
适用范围：
- 父母可申请探亲签证赴日探望子女，单次停留最长 90 天，一年内累计不超过 180 天。
- 2025 年大阪世博会期间（2025 年 4 月 13 日至 10 月 13 日），申请短期签证且计划参观世博会的家长可免除 150 元签证费，但需提供世博会门票证明。
申请条件：
- 材料要求：
- 日方邀请人（留学生）需提供：邀请函、在留卡复印件、住民票、经济能力证明（如银行存款、奖学金证明）。
- 中方申请人需提供：护照、亲属关系公证书、签证申请表、照片、经济能力证明（如银行流水、在职证明）。
- 注意事项：
- 探亲签证属于短期访问，不可在日工作或学习，且需在签证到期前离境。
- 若留学生为「国费生」（如文部省奖学金获得者），申请流程可简化，无需提供身元保证书。
二、长期居留：特定活动签证
若家长希望长期陪同子女在日生活，需满足以下特殊条件：
1. 老亲抚养特定活动签证
适用范围：
- 父母需满足以下条件：
- 高龄（通常 70 岁以上）或因疾病、残疾需子女照顾。
- 在国内无其他抚养人（如其他子女无法履行赡养义务）。
- 子女在日本有稳定收入（年收入需覆盖父母生活开支）。
- 首次申请需先以短期签证入境，再向入国管理局申请变更在留资格。
申请流程：
- 材料准备：
- 日方子女需提供：在职证明、纳税证明、与父母的亲属关系公证、父母的健康诊断书、国内无其他抚养人的证明。
- 父母需提供：护照、签证申请表、照片、经济能力证明（如退休金、存款）。
- 审批要点：
- 需证明子女是「唯一且最合适的抚养人」，且父母来日目的为接受抚养而非工作或观光。
- 签证有效期通常为 1 年，可续签，但父母不可在日工作。
2. 高度人才父母特定活动签证
适用范围：
- 子女需持有「高度人才签证」（如高度学术研究、高度专门技术或高度经营管理签证），且家庭年收入达到 800 万日元以上。
- 父母需与子女同住，且子女需满足以下条件之一：
- 有未满 7 岁的子女。
- 配偶处于妊娠期间。
申请条件：
- 积分要求：
- 高度人才签证需通过学历、工作经验、收入等维度评分，达到 70 分以上可申请。
- 2025 年政策调整后，新增专业技能认证、国际经验等加分项，有助于快速达标。
- 材料要求：
- 子女需提供：高度人才签证复印件、在职证明、收入证明、家庭同住证明。
- 父母需提供：护照、亲属关系公证、健康证明。
- 优势：
- 父母可在日长期居留，且子女满足积分条件（如 80 分以上）时，最快 1 年可申请永住权。
三、其他途径：经营管理签证
适用范围：
- 家长可通过在日本设立公司申请「经营管理签证」，无年龄、语言、学历限制。
- 需满足以下条件：
- 注册资本金 500 万日元以上，有真实办公场所和业务计划。
- 公司运营正常，年营业额和利润达标（具体标准因行业而异）。
申请流程：
- 材料准备：
- 公司注册文件、商业计划书、股东身份证明、银行存款证明。
- 家长需提供：护照、签证申请表、照片、无犯罪记录证明。
- 续签与永住：
- 签证首次有效期 1 年，续签需证明公司持续经营。
- 连续经营 5 年以上且满足居住要求，可申请永住权。
四、注意事项与建议
- 政策稳定性：
- 家族滞在签证、探亲签证政策在 2025 年无重大调整，但需关注大阪世博会期间的短期签证优惠。
- 高度人才积分制和特定活动签证可能因政策优化而放宽条件，建议定期查阅日本法务省官网。
- 替代方案：
- 若子女为本科生，家长可通过「特定活动签证」（如文化交流、语言学习）短期居留，但需符合特定条件。
- 家长也可考虑申请「技术・人文知识・国际业务签证」，通过在日工作实现长期居留，但需获得日本企业雇佣。
- 咨询与规划：
- 建议通过日本驻华使领馆或专业移民机构（如丝路企服）咨询最新政策，避免因材料不全导致拒签。
- 若计划长期居留，需提前规划经济能力、学历提升或创业计划，以满足签证条件。
总结
2025 年，日本留学家长无法直接申请陪读签证，但可通过探亲签证短期探望，或通过特定活动签证、经营管理签证实现长期居留。具体选择需根据家庭经济状况、子女签证类型及长期规划综合考量。建议提前 6 个月准备材料，并关注日本政府发布的政策动态，以确保申请顺利。
