2025年招留学文案老师怎么写

2025-04-29 13:10:33  阅读 2 次 评论 0 条

以下是一份针对 2025 年招聘留学文案老师的完整招聘文案模板,结合行业趋势和岗位需求设计,突出专业性、发展空间及企业优势,供参考:

2025 留学文案老师招聘|用文字点亮世界名校之路


公司简介
我们是深耕国际教育 15 年的高端留学品牌 ——XX 留学,累计助力 8000 + 学子斩获哈佛、MIT、牛津、剑桥等世界 TOP50 名校录取,以 “精准挖掘・定制化文书” 的核心优势,在行业内保持 98% 的客户满意度。2025 年,我们升级 AI 文书辅助系统,打造 “人工 + 智能” 双驱动服务模式,现诚邀优秀文案人才加入,共同书写留学申请的 “成功密码”!

岗位职责


  1. 文书创作与优化:为本科 / 硕士 / 博士申请者撰写、润色申请文书(PS/SOP、CV/Resume、推荐信等),精准匹配目标院校的录取偏好;
  2. 深度沟通与挖掘:通过 1v1 访谈,挖掘学生学术背景、实践经历、个人特质,提炼差异化亮点,规避模板化表达;
  3. 质量把控与协作:与留学顾问、外籍导师团队协作,确保文书逻辑严谨、语言流畅,符合目标国家(美 / 英 / 加 / 澳 / 港新等)的文书规范;
  4. 行业研究与创新:跟踪全球名校录取趋势,参与文书案例库建设,优化写作流程,提升团队整体服务水平;
  5. 客户服务与反馈:及时响应学生需求,提供专业建议,助力申请材料高效定稿。

任职要求


  • 硬性条件
    ✅ 本科及以上学历,英语、翻译、教育学、传媒等相关专业优先,具备海外留学经历者加分;
    ✅ 优秀的中英文写作能力(需提供 3 篇以上原创文书作品),英语水平达 CET-6 / 专八 / 雅思 7.0+/ 托福 100+;
    ✅ 1 年以上留学文案 / 教育行业经验,熟悉主流国家申请文书要求(如美国的 “故事性”、英国的 “学术性”);
    ✅ 熟练使用 Office、石墨文档等工具,适应 AI 辅助写作系统(提供培训)。

  • 软性特质
    🔹 对教育行业充满热情,具备跨文化沟通敏感度,善于捕捉学生的 “独特故事”;
    🔹 逻辑清晰,注重细节,能在 deadlines 压力下高效产出高质量文案;
    🔹 具备团队协作精神,乐于分享经验,接受多元视角的反馈与建议。


我们提供


有竞争力的薪酬:月薪 8k-15k(底薪 + 项目提成 + 绩效奖金),年度调薪机制,优秀者享年终分红;
成长型平台

  • 定期参加海外名校招生官培训、行业峰会(如 NACAC);
  • 与资深留学顾问、外籍编辑团队并肩作战,参与高端案例(如藤校 / G5 申请);
  • 系统化新人培训(文书写作技巧、心理学沟通课、AI 工具应用等)。
    人性化福利
  • 五险一金 + 补充商业保险,12-15 天带薪年假,法定节假日福利;
  • 弹性工作制(核心时段 10:00-17:30,可远程办公 2 天 / 周);
  • 员工本人 / 亲属留学申请费用 5 折优惠,年度体检、节日团建、学习补贴(购书 / 课程报销)。
    价值感与成就感
    每一份文书都可能改变学生的人生轨迹,见证申请者从 “平凡” 到 “闪耀” 的蜕变!

申请方式


📮 请将以下材料发送至:hr@xxx 留学.com(邮件主题注明:姓名 - 留学文案老师 - 2025 应聘)

  1. 个人简历(附照片);
  2. 原创文书作品集(3 篇以上,需隐去学生隐私信息);
  3. 求职信(简述对留学文案的理解及个人优势,500 字以内);
  4. 英语能力证明扫描件(如雅思 / 托福成绩单、专八证书)。

⏰ 招聘截止日期:2025 年 5 月 31 日
📍 工作地点:北京 / 上海 / 深圳(可选)

我们期待这样的你


你不仅是文字的创作者,更是学生梦想的 “翻译官”—— 用精准的笔触,让招生官看见申请者的灵魂与潜力。如果你相信 “好文书会说话”,欢迎加入我们,让每个梦想都找到属于自己的舞台!

品牌理念


“每一个故事都值得被听见,每一份努力都值得被看见。”
——XX 留学,让世界看见你的独特

文案亮点解析


  1. 突出行业趋势:强调 “AI 辅助系统”,体现企业技术赋能,吸引对数字化工具感兴趣的候选人;
  2. 细化职责与价值:明确 “挖掘差异化亮点”“参与高端案例” 等细节,展现岗位专业性和成就感;
  3. 强化福利与成长:区分 “薪酬”“平台”“福利”“价值感”,满足候选人对发展机会和工作体验的多重需求;
  4. 情感化表达:用 “点亮世界名校之路”“改变学生人生轨迹” 等文案传递教育情怀,吸引认同行业价值的人才。

可根据企业实际情况调整公司名称、数据、办公地点及特色福利,建议搭配公司官网 / 成功案例链接,增强可信度。

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