在英国留学期间去KTV兼职，有一定的可靠性，但也存在一些风险，以下是具体分析：
可靠方面
- 法律许可：英国规定，持有学生签证的留学生，本科及以上学历在学期中每周可合法兼职20小时，假期可全职工作，只要在规定时间内工作，就是合法的，权益能得到一定保障。
- 工作机会相对较多：KTV通常营业时间较长，需求多样，如服务员、收银员、DJ等岗位可能会有较多兼职机会。而且在一些大城市，有不少面向留学生招聘的KTV，留学生找到兼职的可能性较大。
- 可提升语言和社交能力：在KTV工作能接触到不同的人，包括当地人和其他留学生，有助于提升英语水平和社交能力，对留学生融入当地生活有帮助。
风险方面
- 工资待遇问题
- 克扣工资：部分KTV可能存在不正规操作，比如以各种理由克扣工资，如迟到几分钟就扣除较长时间工资，或对损坏物品的赔偿要求不合理等。
- 低于法定最低工资：一些不良雇主可能会支付低于英国法定最低工资的薪水。英国不同年龄段和工作经验的法定最低工资有明确标准，2024年4月起，23岁及以上的最低工资为每小时10.42英镑，但有的KTV可能会支付更低工资。
- 工作环境问题
- 安全隐患：KTV营业时间较晚，工作结束后可能已经很晚，对于独自回家的留学生来说，可能存在安全风险，如遭遇抢劫、骚扰等。此外，KTV环境相对复杂，可能会有一些醉酒客人引发冲突等情况。
- 工作强度大：在KTV高峰时段，如周末和节假日，客流量大，服务员可能需要长时间站立、忙碌，工作强度较大，如果没有合理安排时间，可能会影响学业。
- 合同与权益保障问题
- 不签合同：有些KTV可能不与留学生签订正式的劳动合同，一旦出现纠纷，如工资拖欠、工伤等问题，留学生可能难以维护自己的权益。
- 非法用工风险：如果KTV本身存在经营问题，如没有合法的雇佣资质，留学生可能会陷入非法用工的风险，面临被移民局处罚等问题。