目前没有确切数据表明留学研究生当兵的具体数量，但从整体趋势和相关情况来看，可以说留学研究生当兵的人数有逐渐增加的趋势，不过在整体征兵人数中占比仍不算特别高，主要分析如下：
政策支持吸引 ：国家为鼓励高学历人才参军，出台了诸多优惠政策。留学研究生回国后参军，在入伍补贴、学历认证等方面都有相应政策保障 。比如入伍补贴会为留学硕士提供一次性补贴，还会提供日常生活补贴、军衔补贴等服役补贴 。这些政策为留学研究生消除了后顾之忧，激发了他们的参军热情。
个人发展需求 ：部分留学研究生希望在不同领域锻炼自己，军队提供了一个独特的平台，可以培养领导力、团队协作能力和坚韧的意志品质，对个人综合素质提升有很大帮助。同时，留学研究生在部队中能将所学专业知识与军事实践相结合，发挥更大价值。例如，有理工科留学背景的研究生可能在军事科研、技术创新等方面有更多用武之地。像从英国伯明翰大学毕业的工学硕士郭炫宇，就毅然放弃读博和高薪工作，选择为国防事业贡献自己的力量 。
爱国情怀驱动 ：许多留学研究生在海外学习生活期间，更深刻地体会到国家强大的重要性，增强了爱国情怀和责任感，希望通过参军报效祖国。如刘思诚在美国留学期间，感受到西方国家对中国的偏见，回国后放弃国企工作选择参军 。
整体基数限制 ：尽管留学研究生数量逐年增加，但与国内庞大的本土高校研究生数量以及整体征兵适龄青年数量相比，留学研究生的基数仍然相对较小，这在一定程度上限制了其参军的绝对数量。
认知和观念因素 ：部分留学研究生及其家庭可能更倾向于将留学经历与海外就业或国内高端科研、企业工作等路径相结合，对参军的认知和意愿相对较低，认为参军可能会中断职业发展规划，或者对军队生活的适应性存在担忧等。