留学美国后当然可以回本国工作，以下是相关情况介绍：
政策支持
- 纳入统一就业政策体系：中共中央组织部、人力资源社会保障部等十部门印发的《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》明确，将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系。留学回国毕业生按规定享受高校毕业生同等的招聘（录）条件，符合条件的可享受高校毕业生的企业吸纳类、技能培训类、就业见习类、创业扶持类等政策支持。
- 学历学位认证有保障：留学回国人才取得的国（境）外学历学位，经教育部留学服务中心认证，与国内学历学位证书具有对应关系，可作为在国内报名参加公务员考试、职业资格考试、事业单位公开招聘、职称评审等的条件或参考依据。
- 职称评定渠道畅通：留学回国人才在国内首次申报职称时，可根据专业水平和工作业绩，比照国内同等学历资历人员，直接申报相应级别的职称评审。
就业优势
- 专业优势：美国的教育在很多专业领域处于世界领先水平，留学生在工程、计算机科学、金融、生物医学等专业学习先进的知识和技术后，回国可以满足国内相关行业对高端人才的需求。例如，学习计算机科学的留学生，掌握了前沿的编程技术和算法知识，能在国内的互联网科技企业中发挥重要作用。
- 语言优势：在美留学期间，留学生长期处于英语语言环境中，英语听说读写能力得到很大提升。对于一些需要与国际市场打交道的企业，如外贸公司、跨国企业等，留学美国归来的学生能够更顺畅地与国外客户沟通交流，开展国际业务。
- 国际化视野：留学经历让学生接触到不同的文化、教育体系和思维方式，拥有更广阔的国际化视野。在面对复杂的国际市场和多元化的客户需求时，他们能够从不同角度思考问题，提出更具创新性和适应性的解决方案。
就业途径
- 校园招聘：国内很多高校和专业招聘机构会举办针对留学回国人员的专场招聘会，为留学生提供大量的就业机会。例如，每年的海归人才招聘会吸引了众多知名企业参加，涵盖金融、科技、教育等多个行业。
- 社会招聘：留学生可以通过国内的招聘网站、人才市场以及企业官方网站等渠道，寻找合适的工作岗位。像智联招聘、前程无忧等大型招聘平台，都有专门的海外人才招聘板块。
- 人脉推荐：通过在美国留学期间建立的校友网络、导师关系以及参加的各种行业活动，积累人脉资源。这些人脉可能会提供一些内部推荐的工作机会，或者分享行业内的招聘信息。