留学回国找工作可以从以下几个方面入手：
明确求职方向
自我评估 ：对自己的专业技能、优势劣势、兴趣爱好进行全面评估，结合留学所学专业和实践经验，确定职业方向和岗位目标，比如学金融的可以考虑银行、证券等领域的岗位。
了解行业动态 ：关注热门行业发展趋势和人才需求，如科技、新能源、人工智能等行业对留学人才需求旺盛 。
准备求职材料
学历认证 ：在教育部留学服务中心办理国外学历学位认证书 。
简历 ：内容简洁明了，控制在一页纸，突出留学经历、专业技能、实习实践、获奖情况等，设计类等专业准备作品集 。
其他材料 ：准备成绩单、推荐信、语言成绩证书、相关资格证书等，还可准备留学期间的项目报告、论文等能证明专业能力的材料。
寻找求职渠道
线上渠道
综合招聘平台 ：BOSS 直聘、智联招聘、前程无忧等，职位丰富，可根据地区、行业、职位等筛选 。
留学生专属平台 ：国家留学人才就业服务平台有大量优质企业招聘信息；留学人才网适合想进高校、科研所的高层次人才；JOBS 海归网会举办线下招聘会并提供笔面试经验 。
企业官网及公众号 ：许多外企和大企业在官网和公众号发布招聘信息，如华为、腾讯等 。
校招平台 ：应届生求职网的海归板块信息全面；实习僧有很多实习和校招岗位 。
线下渠道
招聘会 ：参加线下招聘会，如 JOBS 海归网在北上广深举办的海归人才招聘会，还有各地人社部门等组织的人才招聘会 。
高校宣讲会 ：关注国内高校的校园招聘宣讲会，尤其是知名高校，很多企业会举办针对留学生的招聘专场 。
人脉渠道
校友网络 ：通过校友网络联系学长学姐，了解就业信息和内推机会，还可参加校友组织的活动拓展人脉。
社交平台 ：在领英等社交平台上展示自己的专业形象和求职意向，与行业人士交流互动，获取内推或工作机会 。
导师推荐 ：留学期间的导师可能有相关行业资源和人脉，可请导师帮忙推荐工作或提供建议。
面试及后续跟进
面试准备 ：提前了解面试公司的背景、业务、企业文化和岗位要求，常见面试问题提前准备答案，进行模拟面试 。
面试表现 ：注意仪表仪态，着装得体、举止大方，沟通时自信、真诚、有条理，突出自己的优势和与岗位的匹配度 。
后续跟进 ：面试结束后，可在合适时间内通过邮件或电话向面试官询问面试结果，表达自己对岗位的持续兴趣。