留学澳洲有可能找到工作，但受到多种因素的综合影响：
有利因素
就业市场需求 ：澳大利亚的一些行业对人才的需求量较大，为留学生提供了较多的就业机会。例如， 医疗和护理行业 ，由于人口老龄化等原因，对护士、医生等医护人员的需求持续增长，护理专业毕业生不仅容易找到工作，薪资待遇也相对较高； 科技领域 发展迅速，对 IT 专业人才的需求也很旺盛，如软件开发、系统架构师、信息技术安全专家等职位都有较多的空缺 。
签证政策支持 ：澳大利亚政府为吸引国际学生，优化了签证政策，如延长 485 类临时毕业签证的时长，简化签证申请流程，提高了签证通过率，这为留学生毕业后在澳洲寻找工作提供了更充足的时间和便利条件。
学校就业服务 ：澳大利亚的高校通常会提供丰富的职业发展服务，包括职业咨询、招聘会、实习机会和校友网络等。这些资源有助于学生更好地了解就业市场，提升求职技能，并增加与潜在雇主接触的机会。
学历认可度高 ：澳大利亚的高等教育含金量受到广泛认可，其教育体系注重培养学生的实践能力和创新思维。研究生学历的持有者在求职时通常会获得更高的起薪和更多的职位选择 。
挑战因素
激烈的行业竞争 ：某些热门专业如商科，毕业生数量庞大，但相关岗位有限，导致竞争非常激烈。即使是需求较大的 IT 行业，企业大多也更倾向于寻找有经验的候选人，适合应届毕业生的岗位相对较少 。
不同城市就业机遇差异 ：悉尼和墨尔本作为澳洲的经济和文化中心，虽然提供了丰富的就业机会，但生活成本高，竞争激烈，公司对留学生的要求也较为严格。而堪培拉等其他城市，就业市场相对较小，行业多以政府和教育为主，就业稳定性较高，但竞争同样不可忽视 。
语言能力要求高 ：在澳洲，流利且准确的英语表达是进入大多数行业的基本门槛。如果英语水平不达标，或者存在口音重、表达不流畅等问题，可能会影响面试官对留学生的印象，从而增加找工作的难度 。
缺乏工作经验 ：澳洲的雇主非常看重工作经验，尤其是实习经验。如果留学生在留学期间没有积累相关的实践经验，在求职时将会处于劣势，因为雇主希望招聘到能迅速上手工作的员工 。
签证问题 ：持有有效的工作签证是合法进入澳洲职场并获得薪酬的前提。然而，签证如果存在问题，或即将到期，许多公司可能不愿意接纳。此外，澳洲的移民政策在不断收紧，许多专业已经被从移民清单中移除，这使得留学生毕业后很难申请到永久居民身份，而许多公司在招聘时会优先考虑持有 PR 的应聘者 。