海外留学回国人员是否算应届生没有统一标准，主要由用人单位界定，常见的界定方式及具体情况如下 ：
根据社保缴纳情况界定 ：通常情况下，留学生毕业两年内没有在国内参加过工作，没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），即拥有应届生身份。比如本科毕业后先工作几年再出去留学的人员，毕业回国后只要满足两年内未交职工社保的条件，也可被认定为应届生。
根据毕业或学位认证时间界定 ：用人单位会根据留学生在国外院校的毕业时间或者回国后取得学位认证的时间来判断。不同企业对毕业时间的要求有所不同，如互联网大厂一般要求毕业一年以内，金融类企业接受毕业两年甚至三年内的留学生投递。以 2024 校招为例，小米面向中国港澳台及海外的招聘要求毕业时间在 2023.07-2024.12；美的要求毕业时间在 2024 年 1 月 1 日 - 2025 年 12 月 31 日的海外高校毕业生。