韩国留学可能存在一定程度的歧视现象，但并非普遍情况。如果遇到歧视，可以参考以下方法应对：
韩国留学存在的歧视现象
- 学业方面：部分韩国学生可能会因语言、文化等差异，对留学生存在偏见，在小组合作中对留学生的能力持有怀疑态度，或者在一些学术讨论中，不太重视留学生的观点。
- 社交方面：留学生可能会感觉难以融入韩国学生的社交圈子，一些韩国学生可能更倾向于与本国同学交往，导致留学生在社交场合受到冷落。比如在社团活动或聚会中，对留学生的参与不够积极热情。
- 就业方面：据调查，外国留学生中有28%遭到拒绝录用，24%在工作场所受到工作分配或奖金等方面的不利待遇，17%受到工作场所管理者的歧视。
应对歧视的办法
- 自我提升
- 提升韩语能力：良好的韩语水平是与韩国人沟通交流、融入当地生活和学习的基础。可以参加韩语课程、语言班，多与韩国人交流，观看韩剧、韩综等，提高语言听说读写能力，减少因语言障碍导致的误解和隔阂。
- 增强专业能力：专注于学业，努力取得优异的成绩，在专业领域展现出自己的实力和才华。通过参与学术研究、项目实践等，提升自己的专业素养，用实力赢得他人的尊重。
- 积极沟通
- 主动交流：遇到问题或感觉到被歧视时，不要回避，要主动与相关人员进行沟通。以友善、理性的态度表达自己的感受和想法，了解对方的观点，尝试消除误解。比如在小组作业中，如果觉得自己受到了不公平对待，可以与小组成员坦诚地交流，说明自己的情况和期望。
- 跨文化交流：利用各种机会，向韩国同学和朋友介绍中国的文化、习俗等，增进彼此的了解和信任。通过文化交流活动、分享会等形式，让他们更好地认识中国，减少文化差异带来的偏见。
- 寻求支持
- 学校资源：大多数韩国大学都设有国际学生服务中心或相关部门，专门为留学生提供帮助和支持。可以向他们反映遇到的问题，寻求建议和解决方案。学校的教授、导师也可以提供指导和帮助，他们通常会比较重视留学生的情况，愿意为学生协调解决问题。
- 社交支持：与其他留学生建立良好的关系，互相支持和鼓励。可以加入留学生社团、组织，参加相关活动，在这个群体中找到归属感和认同感。同时，也可以结识一些友好的韩国朋友，通过他们更好地了解韩国社会和文化，获得更多的帮助和支持。
- 法律维权：了解韩国的法律法规，知道自己作为留学生的合法权益有哪些。如果遇到严重的歧视行为，如人身攻击、恶意骚扰等，要及时向当地警方报案，或者寻求法律援助机构的帮助，用法律武器保护自己的权益。