留学就业可以去别的国家。许多国家为吸引国际化人才，出台了利好的就业政策，为留学生在当地找工作提供了支持和便利。不过，在不同国家之间实现留学后到其他国家就业，需要考虑以下几个方面：
- 签证政策：
- 开放式工作签证：加拿大、澳大利亚、新西兰以及欧洲部分国家是发放开放式工签的代表性国家。这些国家对国际学生保持着友好的就业政策，国际学生即使未找到工作，也可根据学历获得不同有效期的工作签证，一般为1-4年左右。例如，加拿大还会为满足条件的硕博留学生配偶发放配偶工签。
- 有条件工作签证：日本、韩国、美国等国家对国际学生秉持着有条件工作签证发放的态度。不过，这些国家通常会给予留学生6个月到1年的实习签证作为缓冲，留学生一旦找到正式工作并由雇主申请或作担保，即可申请工作签证。英国毕业生签证（GraduateVisa，原PSW签证）在2021年7月正式回归，为留学生毕业后留在当地积累工作经验提供了机会。
- 自身条件：
- 语言能力：良好的语言能力是在异国就业的关键。比如在德国、法国等非英语国家，若想融入当地职场，需具备流利的当地语言能力。即使在以英语为主要语言的国家，如英国、美国等，出色的英语水平也是获得工作机会、与同事和客户有效沟通的基础。
- 专业技能：某些国家对特定专业的人才需求较大，如澳大利亚、加拿大等国对理工科、医护类专业人才有较高需求。留学生若所学专业与目标国家的人才需求相匹配，将更易获得就业机会。同时，拥有相关的专业证书和实践经验也能增加竞争力。
- 学历背景：不同国家对学历的认可度有所不同。一些发达国家的知名高校学历在国际上具有较高认可度，但部分国家可能更看重本国高校的学历。此外，硕士、博士学历在一些国家可能会有更多的就业优势和政策优惠。
- 其他因素：
- 文化适应：不同国家有不同的文化、工作习惯和职场规则。例如，美国的职场文化强调个人成就和竞争，而日本的职场文化则注重团队合作和资历。了解并适应目标国家的文化和职场环境，有助于留学生更好地融入当地工作。
- 人脉资源：积累当地的人脉资源对找工作有很大帮助。留学生可以通过参加学校的校友活动、行业研讨会、社交聚会等方式，结识在当地工作的专业人士，获取内推机会或行业信息。
- 经济成本：前往其他国家就业可能需要承担一定的经济成本，如机票、住宿、生活费用等。此外，不同国家的生活成本和薪资水平也有所差异，需要综合考虑经济因素，确保就业后的收入能够满足生活需求。