在深圳工作后留学，社保的计算和处理方式如下：
- 留学期间社保处理
- 社保缴纳未满15年：
- 退保：若确认要留在国外，可选择终止保险。按正常审批要求通过审核后，养老保险账户的个人部分可一次性退还，同时养老保险关系终结。
- 不退保：可选择不退保继续保留账户。将来回国可以一次性补齐之前未缴的费用，但深圳规定只可往前补缴两年，所以要提前咨询清楚当地的社保政策。也可以选择在留学期间继续缴纳社保。若获得外国国籍，可选择终止保险关系，获批后，养老保险账户的个人部分会一次性支付给本人。即使不终止保险关系，大多地方准许在国内缴满社保的外籍华人在退休后领取养老保险，深圳也是如此，根据社保法规定，深圳养老保险参保人移居海外的，无论是否获得外国国籍，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。
- 社保缴纳已满15年：
- 已到退休年龄：社保缴费满15年后可办理退休领取养老金。办理退休后，退休人员在国外，社保经办机构可将每月的退休金寄给参保人。每年一次的领取养老金资格认证，可在当地中国大使馆认证后寄回国。
- 未到退休年龄：若参保人有单位，即使缴满15年但职工未退休，企业还得继续缴费，直至退休，否则是违规行为；个人缴纳社保，可停缴也可继续缴纳，需根据当地政策，缴费刚满15年养老金待遇相对较低，建议尽量缴费至退休年龄。
- 社保缴纳未满15年：
- 回国后社保计算
- 社保年限累计：如果留学期间没有继续缴纳社保，回国后继续工作，社保年限是可以累计计算的。例如之前在深圳工作了5年，留学3年未缴纳社保，回国后又在深圳工作了10年，那么总的社保缴纳年限就是15年。不过需要注意的是，医保断缴期间不能享受医疗报销政策，重新缴保2-3个月后医保才可报销。
- 社保基数确定：新入职员工的社保基数，如无特殊情况，一般是入职时的基本工资。公司老员工在进入新一年度后，社保基数是员工个人上一年度的月平均工资。
另外，如果有落户深圳的需求，需要参考深圳当地的落户政策，不同的落户方式对社保的要求也有所不同。例如，留学生本科以上学历且取得深圳市《出国留学人员资格证明》，年龄＜45周岁，申请落户时最少需要1个月深圳社保记录，且社保在缴状态，落户期间社保不要中断或变更。