在丹麦留学如果遭遇歧视，可以通过以下方法应对：
即时应对
- 保持冷静理智：在遭受歧视的瞬间，要克制自己的情绪，避免冲动行事，防止局面恶化。比如在遇到言语歧视时，不要立刻愤怒回击，可先深呼吸让自己平静。
- 明确表达态度：以坚定、清晰且礼貌的语言表达自己的不满，让对方知道这种行为是不被接受的。例如可以说“Idon'tappreciatesuchremarks.Pleaserespectothersregardlessoftheirnationalityorbackground”（我不喜欢这样的言论，请不论国籍或背景都尊重他人）。
- 收集相关证据：用手机等设备拍摄视频或照片，记录下歧视发生的时间、地点、涉事人员和具体行为言论等细节，为后续可能的处理提供依据。
后续处理
- 向学校求助
- 联系学校相关部门：向学校的留学生服务中心、学生事务办公室或反歧视办公室等机构反映情况，详细说明事件经过。学校通常有责任和义务处理学生间的歧视问题，会根据具体情况采取相应措施，如对涉事人员进行教育、警告等。
- 告知导师或教授：如果歧视事件发生在课堂或与学术相关的环境中，及时向导师、教授或学术顾问寻求帮助，他们可以从中协调，提供解决方案或指导你进一步的行动。
- 寻求法律帮助
- 了解丹麦反歧视法律：丹麦有相关的反歧视法律来保护个人免受基于种族、肤色、宗教、性别等因素的歧视。可以通过咨询律师、学校的法律专业人士或查阅相关法律资料，了解自己在丹麦法律下的权利和保护措施。
- 向相关机构投诉：如果歧视行为较为严重，可向丹麦的平等权利委员会等专门机构进行投诉。这些机构会对投诉进行调查，并依法处理。也可以选择报警，让警方介入调查，尤其是当遭遇身体攻击、威胁等暴力行为时。
- 寻求支持
- 加入留学生组织：丹麦当地一般有留学生组织或中国学生学者联谊会等团体，加入其中可以获得情感支持和实际帮助。他们可能会有类似经历的成员，能分享应对经验，也可以组织起来共同维护留学生的权益。
- 寻求心理支持：遭遇歧视可能会对心理造成影响，可以向学校的心理咨询师或专业心理机构寻求帮助，进行心理疏导，缓解压力和负面情绪。
长期融入
- 增进文化交流：积极参与学校和当地社区的文化活动，向丹麦人介绍中国的文化、历史和价值观，促进相互了解，消除误解和偏见。也可以主动与丹麦同学、老师交流，建立良好的人际关系，让他们更多地了解中国学生。
- 提升自身素养：努力学习，在学业上取得优异成绩，以出色的表现和专业能力赢得他人的尊重。同时，注意自身言行举止，遵守当地的法律法规和社会规范，展现中国留学生的良好形象。