留学退学后找工作可参考以下方法：
自我评估与职业规划
全面剖析自身情况 ：仔细思考自己的优势、劣势、兴趣爱好、技能特长等。比如在留学期间参与过社团活动，锻炼了组织协调能力，这就是优势。同时，也要明确自己性格是更适合团队合作还是独立工作。
制定合理职业规划 ：基于自我评估结果，确定想要进入的行业和担任的职位等职业目标。并将目标拆解为短期和长期计划，例如短期计划可以是在一个月内掌握某一专业软件的基础操作。
利用自身优势与资源
发挥独特技能优势 ：若留学期间语言能力有较大提升，可寻找翻译、外贸、外语教育等对语言要求较高的工作。要是在专业领域有一定知识储备，即使未完成学业，也可尝试应聘相关行业的基础岗位。
巧用各类人脉资源 ：联系留学期间的导师、同学、朋友等，他们可能了解一些适合的工作机会，或者能帮你介绍相关行业人士。还可以通过参加留学人员联谊会、行业交流会等活动，结识更多人脉。
拓展求职渠道
善用网络招聘平台 ：在智联招聘、前程无忧、猎聘网等大型网络招聘平台上完善简历，并根据自身需求筛选职位。设置如 “有留学经历”“不限学历” 等关键词，提高搜索精准度。
关注校园招聘信息 ：部分企业会在校园招聘中招收有留学背景的人才，即使退学也可关注自己曾就读的国外学校或国内高校的招聘信息，尝试参加校园招聘会。
借助社交媒体平台 ：在领英（LinkedIn）、微博等社交媒体上展示自己的专业能力和留学经历，与行业内人士互动，关注感兴趣的公司和行业领袖，获取招聘信息，也可发布求职意向，吸引潜在雇主。
提升求职竞争力
进行技能培训与学习 ：根据职业目标，参加相关技能培训课程，如想从事设计工作，可学习 Photoshop、Illustrator 等软件课程，获得相关证书，增加求职砝码。
积累实践工作经验 ：争取实习、兼职机会，通过实践了解行业动态，积累工作经验。也可以参与一些线上项目、开源项目或志愿者活动，在项目中锻炼自己的能力，丰富简历内容。
精心准备简历和面试
简历 ：内容简洁明了，重点突出留学期间的学习内容、实践经历、技能收获等，避免提及可能引起负面印象的退学原因。针对不同职位，定制有针对性的简历，突出与岗位要求相匹配的能力和经验 。
面试 ：提前了解公司和职位信息，预测可能被问到的问题，准备好回答内容。面试时保持自信、专业和积极的态度，注意语言表达和肢体语言，展示自己的沟通能力、学习能力和适应能力等。