留学归国人员的情况呈现出多面性，以下从就业、创业等方面为你具体介绍：
就业情况
- 整体趋势：留学回国人员数量持续增加，2024年归国就业创业的留学人员规模预计突破70万人，创历史新高。
- 就业优势
- 国际化视野与跨文化交流能力：在海外的学习生活使他们熟悉不同文化背景和商业规则，在跨国企业合作、拓展海外市场等业务中具有优势，能更好地与国际团队沟通协作。
- 专业知识与前沿技术：有机会接触到国外先进的教育资源、专业知识和前沿技术，在一些国内发展迅速且需求旺盛的领域，如人工智能、大数据等，可带回先进理念和技术。
- 就业挑战
- 文化差异与沟通障碍：回国后在与同事、客户沟通时，可能因文化语境不同，导致交流不畅。
- 专业技能与实践应用脱节：许多海外院校的课程设置与国内实际需求存在偏差，使得留学生在专业技能与实践应用上脱节。
- 人脉资源断层：在国内找工作，人脉有时能起到关键作用，而留学生长期身处国外，国内人脉积累相对较少，不利于获取一些内部招聘信息或推荐机会。
- 就业选择偏好
- 企业类型：国有企业成为留学归国人员就业的首选，占比超过五成。博士研究生更倾向于在事业单位发展，特别是高等院校和科研院所。硕士研究生则广泛分布于国有企业、事业单位及民营企业。
- 就业地点：留学归国人员普遍偏好一线城市及经济发达地区，如北京、上海、广东等。
- 热门行业：占据主导地位的行业为信息传输、软件及信息技术服务业，以及金融业。人工智能、大数据等前沿领域成为热门。
创业情况
- 创业比例：近六成留学归国人员具有创业经历或正在创业，大部分对国内创业环境表示非常满意。
- 面临挑战：创业过程中仍面临一定挑战，如创业指导不足、服务体系待完善等，需要进一步优化创业环境，提供更为便捷的融资渠道和贷款服务。
收入情况
- 期望与现实差距：《2024海外留学人才就业发展报告》显示，应届海外留学生期望薪资高于应届生招聘平均年薪，而且差距有逐渐拉大的趋势。但很多留学生回国后并不能拿到理想中的高薪。
- 影响因素：学历、专业、工作经验等对收入影响较大。计算机科学、金融等热门专业，薪资普遍较高；相对冷门的专业，收入则相对较低。