留学落户通常是需要公司的，以北京、上海、深圳为例，具体情况如下：
- 北京
- 政策规定：留学人员来京创业、工作，可按规定办理“工作寄住证”或常住户口。但需要回国后与在京单位建立正式劳动关系，合同期限需1年以上且缴纳社保，原则上落户的单位必须是归国后在北京的第一个入职单位。
- 原因分析：北京作为首都，对人口流入有一定的调控和管理要求。通过要求留学生与在京单位建立劳动关系，一方面可以确保留学生有稳定的工作和生活基础，另一方面也便于对人口信息进行管理和统计，同时也能促进人才与当地经济社会发展的融合。
- 上海
- 政策规定：留学生落户上海必须由用人单位提交落户申请，个人无法办理。用人单位需在上海注册，包括党政机关、事业单位等各类符合条件的单位，注册资金在100万元人民币及以上等，且劳动合同有效期2年及以上，在线上提交申请时，劳动合同的剩余有效期大于3个月。
- 原因分析：上海为了吸引和留住高质量人才，同时规范落户管理，要求公司具备一定的资质条件，确保留学生在上海有稳定的就业和生活保障，也便于统筹管理人才资源，使人才更好地为城市发展服务。
- 深圳
- 政策规定：留学生在深圳落户，需年龄在45周岁以下，取得深圳市《出国留学人员资格证明》等。虽没有像北京、上海那样对公司资质有非常详细严格的规定，但通常也需要与深圳当地的用人单位签订劳动合同，缴纳社保等。
- 原因分析：深圳为了吸引海外人才，推动城市的创新发展和国际化进程，在留学生落户方面提供了相对便利的政策。要求与当地单位签订合同缴纳社保，也是为了保证留学生能够真正融入当地的工作和生活，为城市发展贡献力量。